INPROFICO
Если вы хотите роста
О КОМПАНИИ
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
15 ЛЕТ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ РАЗВИТИЕМ ЛЮДЕЙ В КОМПАНИЯХ
За это время мы разработали более 40 программ под проблемы и запросы наших клиентов, но в качестве ключевых оставили всего ДВЕ, потому что:
Они обеспечивают рост вашей компании в несколько раз.
Откатаны на тысячах клиентов и доведены до совершенства.
Именно в этих темах мы разбираемся 
лучше всего и лучше всех.
За это время мы разработали более 40 программ под проблемы и запросы наших клиентов, но в качестве ключевых оставили всего две, потому что:
КЛЮЧИ УПРАВЛЕНИЯ
Это самый главный курс для руководителей. 
Он посвящен двум фундаментальным 
управленческим навыкам:
Даты курса:
15 января - 7 февраля 2025 г.
Получать от своих сотрудников то, что вы хотите и когда вы хотите
Управлять ответственностью своих сотрудников – делать так, 
чтобы ваш подчиненный понимал, что взявшись за задачу, 
он должен сам довести ее до конца
КЛЮЧИ УПРАВЛЕНИЯ
Это самый главный курс для руководителей. 
Он посвящен двум фундаментальным 
управленческим навыкам:
Даты курса:
15 января - 7 февраля 2025 г.
Получать от своих сотрудников то, что вы хотите и когда вы хотите
Управлять ответственностью своих сотрудников – делать так, 
чтобы ваш подчиненный понимал, что взявшись за задачу, 
он должен сам довести ее до конца
ВЫБРАТЬ ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ
Главные навыки управления
Прокачай свою команду
О КОМПАНИИ
Нам нравятся то, что мы делаем. Мы часто обновляемся: совершенствуем наши тренинги, придумываем новые, создаем видеокурсы. Мы «сегодня» всегда отличаемся от «нас» в прошлом году.

Наши клиенты — такие же, направленные на развитие. 90% клиентов приходят к нам по рекомендации. Если мы начинаем работать с компанией, это союз надолго.

Со всеми нашими клиентами мы работаем от пяти лет.

Компании, которые работают с нами, обычно вырастают в 2−3 раза и не собираются останавливаться.
ОСНОВАТЕЛИ
Мы хотим, чтобы наша компания и наши программы передавали эту «фундаментальную простоту» нашим клиентам.
Мы считаем, что все - очень просто.
Если быть достаточно наблюдательным, задавать себе вопросы и не запутывать самого себя - все просто!
Управление - просто. Если знать, что суть управления - это цикл: задачи-контроль-обратная связь.
Создать сильную команду просто – если понимать, на что смотреть при подборе.
Управление своими делами - просто. Если знать, что важно в этих делах, а что нет.
Светлана Зайцева
Юлия Итти